一场运动已经兴起，旨在教育美国人全英按揭贷款协会(Nationwide)接受觉醒的公司政策。

据报道，全国保险公司推出了一些醒醒的政策，比如:

• 倡导俄亥俄州公平法案，该法案要求企业允许男性进入女性洗手间和其他私人空间。
• 推动人权运动的“企业平等指数”，该指数要求企业制定针对员工的觉醒政策。
• 给斯托几万美元newall Columbus，据报道，该组织发现了变装皇后故事时间。
• 支持促进绿色能源的环境，社会和治理(ESG)政策，这将损害七叶树州的农业和能源产业。
• 推动多元化、公平和包容(DEI)政策。

基督教美德中心(Center for Christian Virtue)主席亚伦·贝尔(Aaron Baer)周二在一份声明中说:

该中心发起了“全英:不站在你这边”项目，向消费者宣传全英觉醒的政治激进主义。

反对Nationwide的运动与周二开始的俄亥俄州会议《农业科学评论》不约而同。

据报道，全美支持“企业平等指数”，该指数根据企业对LGBTQ+政策的支持程度对企业进行评级。它推动企业支持左派政策，比如为变性工人提供医疗保险，并游说企业与少数族裔拥有的企业合作。现在，它鼓励雇主制定性别转换指导方针。

威斯康星法律与自由研究所“法律之下的平等”项目的副顾问丹·莱宁顿说:“我们不认为人们应该被认定为一个群体，也不认为你应该通过有利于一个群体、不利于另一个群体的方式来纠正过去的错误。”

他补充说:“我们不反对不歧视，但我们担心这些政策走得太远，伤害无辜的第三方，他们要么有宗教异议，要么因为他们不是LGBTQ或某个种族而被排除在外。”

许多公司，如福特、哈雷戴维森、劳氏和杰克丹尼尔，正在退出左翼指数。

现在，人权运动正在惩罚那些不再希望被列入其左派指数的人。

美联社(AP)解释说:“人权运动表示，将从公开退出的企业的分数中扣除25分，并将继续对所有财富500强企业进行排名，无论它们是否选择参加。”

最近的民意调查发现，美国人越来越回避有政治倾向的公司。

7月拉斯穆森民意调查显示，48%的美国人认为DEI项目歧视白人男性。8月盖洛普民意调查显示，美国人越来越厌倦企业参与政治时事。

肯塔基州前司法部长、1792交易所(1792 Exchange)首席执行官丹尼尔•卡梅伦(Daniel Cameron)最近表示，听众正在“关注”，多亏了一些“勇敢无畏”的首席执行官，“我们将让我们的首席执行官重新保持中立。”